会社概要

商号 株式会社ハットリ工業
hattori kogyo Co.,Ltd
本社 佐賀県佐賀市朝日町5番56号
事業本部 佐賀県神埼市神埼町尾崎3810
創業 昭和 25年 2月(現社名への商号変更:昭和 63年 7月)
資本金 90,000,000円
従業員数 49名(契約社員含む/2021年5月現在)
1建築施工管理技士(9名)・1級土木施工管理技士(13名)
2級建築士(1名)・2級建築施工管理技士(3名)
2級土木施工管理技士(6名)・コンクリート診断士(1名)
許可・登録 国土交通大臣許可(特-28)第26580号
(土・建・と・鋼・塗・防・左・絶・内)
主な取引銀行 西日本シティ銀行、佐賀銀行本店、
商工組合中央金庫佐賀支店
福岡銀行佐賀支店、りそな銀行久留米支店

役員・組織図

代表取締役 服部 佳良
専務取締役 服部 美也子
常務取締役 犬塚 敏幸
取締役 服部 伸児
取締役 服部 智子
組織図

グループ企業

パンテックロゴ
社名 株式会社パンテック
事業内容 橋梁補修工事、防水工事 建設建築補修増強工事
許可・登録 沖縄県知事 許可第13610号
住所 〒903-0822那覇市首里桃原町2丁目4-14
TEL 098-917-5800

当社が取り組んでいるSDGsの目標

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジャンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等を無くそう
  • 住み続けられる街づくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
  • ウィール

SDGs(エスディージーズ)とは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

Action for SDGsAction for SDGs

<株式会社ハットリ工業が取り組んでいるSDGsの目標>

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を

株式会社ハットリ工業では、SDGsの趣旨の賛同しています。

株式会社ハットリ工業が
取り組んでいるSDGsの目標 【Action】

lineline

◇子供たちの生きやすい環境づくり 【子ども食堂
「希望の環」への運営支援】

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を

子ども食堂応援私募債「希望の環」を通して、一人でも多くの子供たちを支援する取組です。

感謝状

◇企業全体での健康づくり 【がばい健康企業宣言】

  • すべての人に健康と福祉を

    わが社は、全従業員が健康で働くことができる会社を目指し、以下の内容を宣言します。

  • 1. 事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取組みます
  • 2. 従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取組みます
  • 3. 協会けんぽと連携した健康づくりを実施します
がばい健康企業宣言

「がばい健康企業宣言」とは、企業にとって社員の健康は重要な要素であり、健康企業宣言とは、事業主自らが『社員の健康づくりに積極的に取り組む!』と宣言することで、健康で働ける活気ある職場を目指す取り組みです。

がばい健康企業宣言

◇従業員の子育てと仕事の両立を応援
「さが子育て応援宣言企業」

  • 働きがいも経済背成長も

    子育てと仕事の両立ができる社会を目指し積極的に応援します。

  • ☆子どもの学校行事に参加するためや、急な病気の時などに年休取得を奨励します!
  • ☆従業員に産休・育児休業制度を周知し、休業を取得しやすい環境づくりなどをすすめます

◇地球環境へのリスクを軽減するための開発
【温度依存性熱変換塗料SINKER】

  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 気候変動に具体的な対策を
施工例

施工例

グランドの大半を塗装したSINKERは施行後4年を経過していますが、気33.5℃で、表面温度40ー45℃となり、裸足で歩ける温度を維持しています。

サーモグラフによる温度差

ヒートアイランド現象の緩和、省エネルギー、CO2削減などに貢献するSINKERをはじめ、環境時代に対応した様々なご提案を積極的に推進いたしております。
地球環境への取り組みは、私たち人間が安全に、そして快適に暮らしていくうえで、必要不可欠な問題です。個人・企業・自治体が一体となって、環境リスクへの対応策を確立していかなければなりません。

http://www.hattori-k.net/environment_control_measures/contents_kankyo_sinker/index.html

◇ISO9001の認証取得

  • 気候変動に具体的な対策を

    わが社は、全従業員が健康で働くことができる会社を目指し、以下の内容を宣言します。

  • 1. 事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取組みます
  • 2. 従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取組みます
  • 3. 協会けんぽと連携した健康づくりを実施します

ISO 9001とは品質マネジメントシステム(Quality Management System)のことです。『よい製品(サービス)を作る(提供する)ためのシステムを管理すること』です。『よい製品・サービス』とは、『顧客の要求する製品、サービス』のこと。よい製品やサービスを提供することで、『お客さんに満足してもらうこと【顧客満足】』を目指します。

感謝状

◇ISO14001の認証取得

  • つくる責任つかう責任

    わが社は、全従業員が健康で働くことができる会社を目指し、以下の内容を宣言します。

  • 1. 事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取組みます
  • 2. 従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取組みます
  • 3. 協会けんぽと連携した健康づくりを実施します

ISO 14001とは、環境マネジメントシステム(Environmental Management System)のことです。『環境保全に貢献している企業』として、組織を取り巻くすべてのヒト(地域住民、利害関係者)、モノ(水、空気など)に対し、組織が与えている『環境影響』を明確にし、悪い影響を与えているのであれば、それを解決させていくためのシステムを作ります。

感謝状

記載しているSDGsゴールは、株式会社ハットリ工業が九州経済産業局から認定を受けた取り組みです。